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    失業保險個人工作總結

    發布時間:2016-10-27所屬欄目:個人工作總結
      

     1失業保險工作總結

     
    是來自公司工程部的鄭成,每年的這個時候,各單位都要組織一次面向全體職工的個人年度述職報告,聰明的人們往往都會把握好這區區的幾分鐘的時間,既要簡明扼要地介紹自己在一年里所負責的工作,又要憑借良好的演講技巧展示個人魅力。接下來,我為各位領導和同事們簡要的總結一年來我所取得的成績及下一步工作打算。
     
    20XX年3月份我與公司訂立勞動合同,正式建立勞動關系以來,公司領導一直把我派駐到彭水縣城防護工程建設領導小組辦公室及公司河堤項目部辦公室從事內勤工作,內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作,具有協調上下、聯系內外的紐帶作用,內勤工作位輕責重,既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、檔案管理、起草文件等日常程序化的工作,又要完成領導臨時交辦的其他相關工作任務。一個合格的內勤工作人員必須具有強烈的事業心、高度的責任感和求真務實的工作態度,具有較高的政治素質和業務能力。熟悉業務和內勤工作,要具有較寬的知識面和合理的知識結構以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。回顧我這一年來的工作,看到了成績也發現了不足,我力求認真做好今年的工作總結,使明年做得更好,現將一年來我在彭水縣城防護工程領導小組辦公室及公司河堤項目部的工作情況作如下總結:
     
    一、在工作中增強五種意識,盡快適應內勤工作
     
    一是政治意識。做好宣傳黨的方針、路線、政策,培養敏銳、獨特的政治意識。在政治理論方面的學習,不斷提高政治素養,堅定正確的政治方向,使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。同時,在政治上保持了頭腦清醒,對待事物反復思考,更好地抓住重點。
     
    二是集體意識。內勤是上下級信息交流的中轉站,上級下發指示精神,下級上報工作情況,都要經過我的手里傳承。因此,自覺增強了集體意識,結合實際,盡可能地把具體問題研究得透徹,把工作做得細致,使自己真正成為領導決策的得力助手。
     
    三是服務意識。做到不讓領導安排的工作在自己這里延誤,不讓辦理的事項在自己手里積壓,不讓各種差錯在自己身上發生,不讓施工單位工作人員在自己這里受冷落。時刻擺正位置,盡可能把工作安排得井井有條,做到堅決服從領導安排。
     
    四是奉獻意識。原來縣城防護工程建設領導小組辦公室只有我一個內勤人員,日常事務、文書管理、全由一人承擔,加之縣城防護工程時間緊、工期短、任務重,各種專項整治任務接連不斷,加班加點,已成家常便飯。無論何時何地,都要真正培養自己的奉獻意識。
     
    五是保密意識。由于我從事的工作具有特殊性,內勤接觸事情的復雜性往往比其他外勤接觸的事情更為復雜。行動方案、決策措施、機密文件等信息都會在我處形成一個聚合點,使內勤崗位成為一個“機要中心”。如果稍有不慎,泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。因此,無論何時何地,都要緊繃保密這根弦,做到不該說的堅決不說,不該講的堅決不講。
     
    二、工作情況
     
    從我3月份進入公司到9月份,就被安排到縣城防護工程建設領導小組辦公室工作,負責辦公室的文件收發、檔案管理相關及文件的起草及報送,第一次起草公文自己覺得還比較滿意,但現實往往不是自己想象那樣的,經過晏主任細心教導,使我起草公文的水平也進一步提高。10月份由于公司缺少人手,我被從新調回公司河堤項目部,在項目部工作期間,作好文件的收發、檔案的管理、公文的撰寫和報送、項目部固定資產入庫及領用工作,工作紀律上,認真作好公司的各項規章制度,在工作時間內不離崗、不串崗、不睡崗、不在辦公室內大聲喧嘩、不做與工作無關的事情,嚴格執行公司的規章制度及印章管理制度,準時上下班,按照縣城防護工程領導小組辦公室晏主任及公司領導的安排和要求,努力做好自己的本職工作,圓滿地完成各項工作任務。
     
    09年7月我公司成立黨支部,受公司各位黨員的信任,民主選舉我為公司黨支部組織委員和紀檢委員,負責黨費的收繳、年終報表的填報及黨建相關工作,在這短短的5個月,較好地完成了機關工委年初計劃中規定的各項任務,在年終黨建工作檢查中,也取得了較好的成績。
     
    在公司領導的帶領和各位同事的關照下,我同公司全體員工一起完成了20XX年的工作任務,在這一年里能夠自覺遵守公司的各項規章制度,能夠在工作中任勞任怨,在領導和工作需要時不論早晚或則節假日隨叫隨到,不計報酬從無怨言。
     
    平時除認真開展縣城防護工程領導小組辦公室及公司河堤項目部工作外,還努力自學法律知識,參加相關技能培訓,使我能更好的完成工作任務及遵守公司的各項規章制度。
     
    三、存在的問題及下一步工作打算
     
    在這一年里,自己盡管經過一些努力,使我的業務水平較以往提高了不少,但還需要進一步的提高。在以后的工作中,要堅持做到五勤,切實履行崗位職責。一是眼勤。每天閱讀公司河堤項目部收發的文件,翻看檔案,查閱材料。看文件、材料不能像過眼云煙,毫無印象。要認真看,對上級的文件要反復看,領會精神,吃透方針、政策,記住術語,明確任務;對下面的工作報告及請示要細閱全文,掌握好縣城河堤工作進展情況,,讓我更好的做好內勤工作;對有關部門的文件和材料著重學習經驗和做法。二是手勤。在工作上積極主動,做好各項工作記錄和資料的積累,對看到的情況、問題、數據、工作進展,都要根據需要分別摘錄。三是嘴勤。在處理日常事務工作中,積極主動地向業務部門和其他同事請教,對不清楚的情況和細節勤問、勤打聽,隨時向同事了解各方面的工作情況,實事求是,及時全面地向領導匯報。四是腿勤。結合實際,開展調查工作,熟悉掌握各項工作動態,要與外勤和有關業務部門多聯系,相互交流情況,互相支持配合做好各項工作。五是腦勤。對各類文字材料,認真分析。對收集的信息,要動腦分析研究,采取歸納、比較、判斷和分析,積累和總結工作經驗,做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。明年我將與公司全體同事一起努力工作,在公司領導的帶領下使自己的業務水平更上一層樓。
     

    2失業保險工作總結

     
    20XX年我縣的失業保險工作在上級部門的指導、縣委政府的正確領導下,抓住重點,突破難點,做好事業單位失業保險擴面征收工作,積極推進非公有制單位的參保統籌工作,繼續擴大覆蓋面,加大基金征繳力度,確保失業人員和下崗職工基本生活費按時足額發放,較好地完成了基金征繳、失業人員接收、管理、培訓與再就業等工作任務,為促進我縣經濟發展和維護社會穩定做出了一定貢獻。
     
    一、工作任務完成情況
     
    今年全縣實際參保單位109家,參保人數25652人,其中企業16364人,事業單位9288人,參保率為100%。新增應參保人數1300人,實際新增參保人數1304人,完成任務100.3%。全年應繳基金310.8萬元,實際征繳基金310萬元,完成任務100%,上解調劑金15萬元,完成任務100%。失業保險費發放全部由銀行代發,銀行發放率為100%。
     
    1、基金收入情況。
     
    全年完成基金收入310萬元,比去年同期300萬元,增加3個百分點。其中:
     
    (1)基金收入310萬元,比去年同期300萬元增加10萬元,占基金收入的3%。基金收入中:企業繳納180.3萬元,事業單位繳納129.7萬元。
     
    (2)利息收入0.8萬元。
     
    2、基金支出情況。全年累計支出失業保險基金268.5萬元,比去年同期331萬元減少了62.5萬元。其中:
     
    (1)為847名下崗失業人員發放救濟金90萬元、醫療補助金10萬元,喪葬費補助1萬元(共計101萬元),大部分屬企業改制解除勞動合同關系人員。
     
    (2)為2765名下崗失業工人支付轉崗培訓補貼88萬元(其中有萬元屬20XX年度支出)比去年同期101萬元減少13萬元,占基金支出的33%。
     
    (3)為1200名下崗失業工人支付職業介紹補貼6.5萬元,比去年同期6.1萬元增加0.4萬元,占基金支出的0.02%。
     
    (4)撥付再就業基本生活保障補助支出58萬元,占基金支出的22%。
     
    (5)上解調劑金15萬元,占基金支出的6.98%。
     
    二、以人為本、服務社會,扎實做好失業保險管理工作
     
    1、深入開展失業保險政策宣傳,擴大失業保險覆蓋范圍。我們采取了多種形式對《失業保險條例》及失業保險政策進行廣泛深入的宣傳。一是開展失業保險政策問卷調查,全縣參保企業單位及失業人員,共發放800余份,已回收520份。二是開展送政策活動,印制了失業保險政策宣傳材料,對用人單位及職工如何參加失業保險,失業保險基金的來源和管理模式,如何申領失業保險,失業保險的待遇等失業保險熱點問題進行宣傳解釋,今年全縣共發放宣傳材料20XX余份。三是政策宣傳與平時稽核工作相結合。不定期召開各類失業保險專題座談會。邀請各界人士了解失業保險,一方面解釋有關失業保險政策,另一方面征求意見,監督工作。同時,利用對參保單位稽核的機會,及時宣傳失業保險對支持企業改革,保障失業人員基本生活和穩定社會等方面發揮的作用。
     
    2、充分做好失業保險個人繳費記錄的準備工作。
     
    為認真貫徹勞動和社會保障部、省勞動和社會保障廳關于建立失業保險個人繳費記錄通知的有關文件精神,搞好失業保險個人繳費記錄工作,印制下發了《石門縣失業保險手冊》20XX冊,對參保單位的失業保險工作經辦人員分期分批舉行了失業保險個人繳費記錄業務培訓班。對新增失業人員和出中心的下崗職工及時進行登記,辦理《失業證》,享受失業保險待遇,確保失業人員按時足額領到了失業保險金及醫療補助金。同時,加強失業人員的職業培訓和再就業工作。到年底,職業培訓結業的失業人員有2765人,再就業的失業人員有1800人。按時足額為國有企業下崗職工撥付基本生活費(社會承擔部分),已撥付58萬元。
     
    3、強化失業保險基礎工作,建立失業保險信息化管理系統。
     
    從20XX年開始,我們就已經開始了全縣失業保險信息網絡的籌建工作,經過2年的前期準備,先后18萬元的資金投入,到今年6月份,我們已將全縣134個單位、17100名職工的信息全部整理、審核、錄入完畢,基本建成了石門縣失業保險數據庫、已接收人員數據庫和失業保險各類臺賬,實現了微機網絡化管理。今年七月,我縣的失業保險信息系統正式投入使用,現已通過系統為561名下崗失業人員發放失業保險金42萬元,并已實行了失業保險指紋對比發放。
     
    4、不斷提升失業保險服務質量,嚴格失業保險金的申領程序。樹立以人為本的服務理念,堅持主動服務、誠信服務、滿意服務的原則,開展了使用文明用語、設立共產黨員崗等優質服務窗口系列活動,打造人民群眾信得過的滿意服務窗口,讓失業保險工作貼近民心、發揮實效。對用人單位解聘人員的情況進行備案,審核本人填寫的“失業人員登記表”,查驗本人身份證明與檔案是否吻合,要求用人單位提供終止或解除勞動關系的相關文件及雙方簽定的參保表、交費證、人員花名冊和解除勞動關系協議書。符合條件的人員填寫求職基本情況表和失業人員申領表,在其失業保險證上作詳細記載,然后可憑手冊求職,享受失業保險待遇,接受免費就業服務和培訓。
     
    5、改進工作方法,適應新形勢下的失業保險工作。為更好地向參保單位和失業人員提供優質便捷的服務,www.3f113.com進一步提高辦事效率,在日常工作中施行了“首問責任制”,第一個接待失業人員的屬于自己職責范圍內的事情要立即辦理,非本部門職責范圍內的要負責引導到位,找到具體負責的工作人員協助辦理,不推萎,不扯皮。為了使申報、審核和繳費相協調,各個數據傳輸準確,有條不紊,積極組織科室人員學習勞動和社會保障業務知識和失業保險相關政策。結合本職工作,開展了“我愛我崗”、“假如我是一名失業人員”以及建立失業保險新形象的大討論,在認真學習提高認識的基礎上對照存在的問題進行深刻反思,帶著深厚的感情為失業人員做好每一件事,使我們工作人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀,強化為民服務的宗旨意識,增強了責任感、使命感。讓每個失業人員從辛勤的工作中感受到黨和政府對他們的關愛。
     
    三、加大勞動執法監察力度,規范企業行為
     
    在大力進行失業保險法規政策宣傳的同時,我們與勞動監察大隊配合加大執法監察力度,規范企業行為。今年,我們先后對4家未參保和參保未繳費的單位下達了催繳通知書,并在勞動監察大隊的配合下對豪邁公司、血防院、防疫站、煙草公司4家單位進行了稽查,并且按照各單位上年度的工資總額的3%繳足了失業保險費,并取得了良好的效果。
     
    四、以先進性教育為契機,促失業保險工作人員爭先創優
     
    失業保險股不僅是為企業提供優質服務的場所,更是失業人員溫暖的“家”。結合今年開展的黨員先進性教育活動,我們要求所有失業保險工作人員對待下崗失業職工,必須做到“有一張笑臉、搬一把椅子、倒一杯開水、給一個負責任的答復”;為了給失業人員親人一樣的關心,我們進行了“假如我是一名失業人員”的換位思考,開展了與特困失業人員“一幫一”活動。五十多歲的老李和老伴都失業了,還供一個孩子上高中,生活十分困難,失業保險股幫助他找到一份門衛的工作,緩解了老李生活困難的狀況。三十多歲的小姜年紀輕輕就失業了,心情格外沮喪,剛一來失業保險股報到時,充滿了對社會的抱怨,經過我們的耐心勸慰和開導,心情逐漸平復下來,勇敢面對現實,接受了我們的再就業培訓,掌握了微機初步知識,不久到超市做了一名收銀員,重新找回了自我,再次揚起了生活的風帆。
     
    為失業人員服務,不但要對失業人員有深厚的感情,更要對失業保險業務精益求精。為了將失業保險業務工作做到更好,我們制定了失業保險政策業務學習每周兩小時的必修課時間,經過一年來的堅持實行,取得了良好的效果。
     
    今年,我們失業保險股的工作在單位領導的重視,其他股室的大力支持幫助下,克服了工作中的許多困難。同時,我們在工作中嚴格按照制度辦事,樹立全心全意為失業人員服務的思想,善于發現問題,解決問題,扎扎實實、腳踏實地,多辦實事,少說空話,充分發揮和調動每個工作人員的業務能力和工作積極性,將工作任務分解到人,各負其責,團結協作,擰成一股繩,使得失業保險工作得以順利完成。今后的工作,我們將更加努力,為促進石門縣改革發展穩定的大局做出積極貢獻。
     
    20XX年11月15日
     

    3失業保險20XX年工作總結

     
    一、主要做法及取得的成效
     
    (一)創新機制、多措并舉,全力推進失業保險擴面工作。
     
    1、加強協調,建立擴面聯動機制。
     
    為拓展費源,確保完成市處下達的擴面任務,我所分別從縣工商局、縣統計局提取了全縣國有、集體企業,事業單位及私營企業信息資料。歸類排查,建立了應參保單位臺帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料,并建立了企事業單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎。我們與工商、地稅、勞動監察、養老保險、醫療保險機構等部門密切聯系,建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養老保險、醫療保險經辦機構進行信息對比,摸清未參加失業保險的企事業單位名單,確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監察、養老保險經辦機構聯合行動,深入到企事業單位內部向企事業單位負責人面對面宣講參加失業保險的重要意義和相關法律法規,并詳細了解企事業單位職工基本情況,要求其限期參加失業保險,并按時申報繳費。
     
    我所同時結合省廳下發的《關于開展失業保險擴面專項執法檢查》專項活動和市處下發的《信用優良企業參保情況調查》活動,我所聯合縣勞動監察部門、縣地稅局征繳辦公室及鄉鎮勞動保障事務所深入各企事業單位,宣傳失業保險政策,發放失業保險宣傳材料,努力使各類企事業單位了解失業保險,認識參加失業保險的必要性和重要性,掀起了擴面參保的新高潮。XX年我所擴面14家,新增參保人數1243人,完成全年目標任務的165.7%。XX年1—6月份擴面11家,新增參保人數755人。完成全年目標任務的58.1%。個人發展觀心得體會
     
    (二)、把握重點,強化稽核工作,確保失業保險費應收盡收。
     
    1、我所抽調業務精、責任心強的工作人員成立了專門稽核小組,以規模大、參保人數多及繳費不正常企事業單位作為稽核重點,主要檢查用人單位失業保險的申報繳費情況,有無虛報、瞞報等違法違規行為。嚴格執行《社會保險費征繳條例》和《社會保險稽核辦法》,強化稽核手段,嚴防失業保險費跑、冒、滴、漏,努力營造“誠信申報,依法繳費”的良好氛圍。在稽核過程中,稽核小組嚴格執行稽核程序,據實提取各單位的財務賬簿、憑證、工資發放表、失業保險申報表等資料,掌握第一手材料。稽核過程中認真審核、堅持原則、不循私情,對稽核中發現的漏報、瞞報、基數不實等問題,下達整改通知。同時及時通報縣地稅征繳辦公室催繳。對各被稽核單位,我所及時下達稽核意見書,撰寫稽核報告,并建檔備案。XX年共查處漏報單位5家,漏報失業保險費5.34萬元,已催收補繳1家,補繳金額2.74萬元。XX年1—6月份共稽核單位25家,稽核參保人數4234人,完成全年目標6800人的62.3%,沒有發現有漏報瞞報的行為。
     
    (三)、著力加強失業保險統計工作
     
    認真學習和貫徹執行《統計法》,科學有效的開展我所統計工作,保障各項統計資料的準確性和及時性,發揮統計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統計報表并做好統計分析,確保統計資料的完整。
     
    二、工作中存在的主要問題:
     
    1、失業保險的社會認知度不高,部分單位和職工對失業保險沒有足夠的認識,缺乏參保主動性。
     
    2、企業用工極不規范,沒有鑒定勞動合同關系。人員流動性大,很難形成固定的用工模式。企業管理也不規范,缺乏健全的管理體制。增加了私營企業擴面的難度,即使參保對于今后的跟蹤管理服務也是一個難題。
     
    3、事業單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。
     
    三、下步打算
     
    1、加大稽核力度,確保完成市處下達的稽核任務。
     
    本年度,我所將強化稽核力度,對全縣各參保單位進行拉網式稽核,特別是對大型參保企業及繳費不政黨企事業單位進行重點稽核,徹底摸清參保單位基本情況,確保參保單位如實申報、如實繳納失業保險費,對漏報瞞報失業保險費現象,一經發現嚴厲查處,絕不手軟,確保市處下達的稽核任務的完成。
     
    2、加大擴面力度,確保完成市處下達的擴面任務。
     
    按照市政府去年下發的社會保險三年擴面計劃的通知,我縣今年的失業保險擴面任務比去年有所增加,同時,隨著我縣企業改制的不斷深入,參保費源不斷流失,為鞏固費源,彌補因企業改制而減少的參保戶數、參保人數,只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業保險工作中的重中之重。
     
    3、加大失業保險政策法規宣傳力度,努力提升全社會對失業保險的認知度。上街宣傳、深入未參保企業實地講解等各種方式大力宣傳失業保險政策,讓廣大職工都能了解參保的權利和義務,努力提升全社會對失業保險的認知度,整體推進失業保險工作的開展。
     
    針對部分單位及職工對失業保險政策法規認識不足的現狀,我所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、
     
    420XX年高陵縣失業保險科年終總結
     
    20XX年,在局黨組及上級業務主管部門的正確領導下,全面落實科學發展觀,充分調動全體干部職工的積極性,認真貫徹落實省、市政府的決策部署,切實解決失業人員就業難的問題。以“征繳擴面”為重點,在抓好失業保險金征繳、擴面工作的同時,嚴格做好失業人員的失業金發放、醫療補貼等系列工作,較好完成全年目標任務。
     
    一、20XX年失業保險工作目標完成情況
     
    失業保險基金征收139.38萬元,完成全年目標任務的199.10%;全年支出189.95萬元;參保單位170家,參保人數9091人。圍繞年初工作目標,我們狠抓失業保險擴面和失業保險基金的征收工作,積極與勞保處、機關處密切配合,認真執行社會保險法制度,取得良好的效果,其中失業保險基金運行呈良好循環態勢。建立失業保險預警調控制度。每個月對失業保險基金的收入、支出和失業人員的增加、就業情況進行趨勢預測和測算,確保失業人員的保險金按月足額發放,失業保險基金備付能力不低于2個月。且全年共為失業人員發放失業保險金和醫療補助金174.49萬元。到20XX年底,我們又完成對2戶34名失業職工的接收工作。
     
    二、難點和存在問題
     
    1、失業總量增加,就業再就業壓力大。一是新增失業人數多,大專院校畢業生外就業難、工資低,回鄉就業人數增加。二是就業轉失業人數增多。新增失業職工90人,高于去年同期。三是困難就業群體人數多。這些人員年齡大、文化低、技能差、再就業難度大。四是農民返鄉就業人數多,這給當前和今后就業工作增加了壓力。
     
    2、失業保險的社會認知度不高,部分單位和職工對失業保險沒有足夠的認識,缺乏參保主動性。
     
    3、人力資源供求不平衡,結構性失業現象加劇。由于用工企業需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配,造成了一方面,有大量的失業人員要求就業,加之,企業用工極不規范,沒有鑒定勞動合同關系。人員流動性大,很難形成固定的用工模式。企業管理也不規范,缺乏健全的管理體制,增加了私營企業擴面的難度,即使參保對于今后的跟蹤管理服務也是一個難題。
     
    三、20XX年工作思路和目標
     
    20XX年我局失業保險科工作的總體思路是:認真貫徹落實省、市關于失業保險工作的指導精神,積極落實工作任務,使失業保險在做好保障生活的同時,強勢助力于穩定就業和預防失業。
     
    1、繼續加強業務理論學習;
     
    2、繼續加強和完善領取失業金人員基本信息的微機化管理;
     
    3、繼續加強失業人員失業金發放的管理,同時做好醫療補助金及撫恤金和一次性生育補助金的發放工作;
     
    4、繼續加強失業人員失業金的申領、登記工作;
     
    5、繼續加大失業保險政策法規宣傳力度,努力提升全社會對失業保險的認知度。;
     
    6、繼續做好與局內外各部門的協調和配合;
     
    7、繼續做好失業保險的統計工作。
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